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ラップトップでWindows11を操作している場合は、電源モードの重要性をすでに知っているかもしれません。 Windows 11の電源モード設定を使用すると、ラップトップの電力消費を制御できます。 パワーモードオプションはラップトップユーザー向けに作成されていますが、PCユーザーはこの機能を利用してパフォーマンスを向上させることもできます。 Windows 11は、バランス、省電力、および高性能の3つの異なる電源プランを提供します。 これらの電源プランの3つには、それぞれ異なる設定があります。 Windowsのハイパフォーマンスプランはパフォーマンスを優先しますが、より多くのエネルギーを使用します。 ハイパフォーマンスプランは最高のパフォーマンスを提供しますが、多くのユーザーはまだそれに満足していませんでした。 多くのユーザーは、ハイパフォーマンスプランはラップトップの可能性を最大限に引き出すものではなく、効果がないと考えています。 Windows11の究極のパフォーマンスパワープラン Windows 11ユーザーのフィードバックを検討した後、MicrosoftはWindows 11に新しい電源プランを導入しました。新しい電源プランは「UltimatePerformance」という名前で、ハイエンドシステム向けに設計されています。 究極のパフォーマンスプランはワークステーションに最適であり、サーバーはパフォーマンスの問題が少し増加しました。 したがって、Windows11コンピューターでUltimatePerformanceプランを有効にすることに関心がある場合は、適切なページにたどり着きました。 Windows11で究極のパフォーマンスパワープランを有効にする手順 この記事では、Windows11で非表示のUltimatePerformancePlanを有効にするためのステップバイステップガイドを共有します。手順は簡単です。 私たちが述べたようにそれらに従ってください。 1）究極のパフォーマンスプランを電源オプションに追加します 究極のパフォーマンスプランは、Windows11ユーザーからは隠されています。 そのため、手動で電源オプションに追加する必要があります。 究極のパフォーマンスプランを電源オプションに追加する方法は次のとおりです。 1.まず、Windows 11の検索をクリックして、入力します […]

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Google.orgは、Goodwill DigitalCareerAcceleratorに1400万ドルの再投資を行うと発表しました。 グーグル、5月9日月曜日。同社によれば、この金額には、グッドウィルがさまざまなデジタルトレーニングサービスを提供し、多数の個人に就職先を提供するための助成金と現物支給が含まれています。 Googleの声明によると、この基金により、Goodwillは、米国とカナダでデジタルスキルとキャリアトレーニングを受けた20万人以上の個人に対応できるようになります。 具体的には、同社のサポートは、寄付された検索広告で700万ドル、Google.orgの助成金で700万ドルで構成されています。 資金は、さまざまなサービスを提供し、計画を実行する際の組織の効率を改善することに焦点を当てます。 「この資金は、地域レベルでのグッドウィルのサービスの範囲と有効性を向上させる雇用とトレーニングの追跡システムなどのインフラストラクチャの開発と拡張をサポートします」と、Google＆Alphabetグローバルアフェアーズプレジデントのケントウォーカーとグッドウィルインダストリーズインターナショナルプレジデント兼CEOのスティーブプレストンは述べています。で ブログ投稿 ニュースを発表します。 さらに、サポートには、フルタイムの無料奉仕サービスを提供する10人のGoogle社員が含まれます。 Google.orgフェローシップ。 グーグルは、10人のチームがオンライン求職者をそのキャリアコーチに接続する際にグッドウィルを支援すると述べています。 これに関連して、Googleはすでに30万人以上の求職者をさまざまなデジタル関連の仕事に就かせており、重要なデジタルスキルとデジタル認識を持つ100万人以上の個人を教育しています。 「GoodwillとGoogleのようなコラボレーションを通じて、何が機能し、何が機能しないかを学んでいます」とブログ投稿には書かれています。 「適切なリソースを調整することで、デジタルスキルのギャップを埋め、21世紀の経済で競争するために必要なスキルとサポートをアメリカ人に結び付けるために必要なシステムと容量を構築できます。 すべてのコミュニティで、急速に変化する労働市場に備え、参加する人材が必要です。」 GoogleとGoodwillによるこれらの共同の取り組みは、すでに数え切れないほどの求職者に利益をもたらしており、将来的にはさらに多くの個人に拡大する可能性があります。 多国籍テクノロジー企業によると、学位関連の要件ではなくスキルに焦点を当てる雇用者が増えているため、プログラムとプロジェクトは、卒業証書なしでデジタルジョブを着陸させるのに役立ちます。 現在、のみ アメリカの成人の36％ 大学の学位取得者です。 その数は、必要なスキルの欠如のために、5.9人の失業者と1100万人の満たされていない仕事につながります。 「雇用主が学位を審査するのではなく、関連するスキルを採用する場合、資格があり、すぐに使える、そしてはるかに多様な人材プールにアクセスできます」とウォーカーとプレストンは述べています。 「しかし、雇用主が必要なスキルを持つ人々を雇うためには、人々はそれらのスキルを習得するための成功した道を持っている必要があります。」 これにより、Goodwill […]

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