部下からの人気が高いマネージャーと人気のない上司が居たが、数年後活躍してたのは人気のない上司が指導した部下だった

どこかのネクラ人事さん @jinjinotweet 過去の職場で部下からの人気がとても高いマネージャーにマネジメントのコツを聞いたところ「人に期待しないこと」と淡々と言い放っていた。人気のない上司は「人の可能性を信じてる」って言ってた。ちなみに数年後に活躍してたのは人気のない上司の部下たちでした。不思議なようで…

ムダな査定会議や面談はいらない。毎月の給与を自己申告する「雰囲気給与制度」は重要な経営戦略【隣の気になる人事さん】

先進的な取り組みを進める経営者や人事がバトンをつなぎ、質問をぶつけていく「隣の気になる人事さん」。第3回にご登場いただいたフジテック株式会社の“武闘派CIO” 友岡賢二さんは、情報システムコンサルティング事業で急成長を続ける株式会社クラウドネイティブを気になる企業として挙げます。 友岡さんが登場した第3回…

飲酒状態で出社した新人を叱った翌日、新人は自殺 上司の責任は?

連載:弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」: ハラスメント問題やコンプライアンス問題に詳しい弁護士・佐藤みのり先生が、ハラスメントの違法性や企業が取るべき対応について解説します。ハラスメントを「したくない上司」「させたくない人事」必読の連載です。 ミスを繰り返す新人が、ついには飲酒が疑…

アストンマーティン新CEOに元フェラーリのアメデオ・フェリーサが就任

2020年8月に就任したばかりのトビアス・ムアースCEOが解任され、イタリア出身でアストンマーティン・ラゴンダの非常勤取締役を務めてきたアメデオ・フェリーサに、アストンマーティンの経営が託されることになった。 1946年 […]

モーガンが元ランボルギーニ重役をCEOに迎えて新しい時代での飛躍を図る!おそらくは「ハンドメイド、軽量、シンプル」を貫きつつ新しい要素を盛り込んできそう

| モーガンは自社の立ち位置、優位性を理解しつつも新しいチャレンジを行ってきた | まだまだ今後の具体的な計画はわからないものの、期待していて良さそうだ さて、現在「最古の独立系自動車メーカー」と言わ …

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