2022年4月に改正労働施策総合推進法が全面施行され、医療機関も規模の大小を問わずパワーハラスメントへの対策を講じることが義務付けられました。パワハラを未然に防ぎ、万一の発生時に的確に対処するための体制づくりのポイントを紹介します。 週刊日経メディカル2022年6月10日号は、医療機関におけ…
2022年4月に改正労働施策総合推進法が全面施行され、医療機関も規模の大小を問わずパワーハラスメントへの対策を講じることが義務付けられました。パワハラを未然に防ぎ、万一の発生時に的確に対処するための体制づくりのポイントを紹介します。 週刊日経メディカル2022年6月10日号は、医療機関におけ…