「雑用ばかりさせるのはパワハラ」　裁判所の“意外”な判断、その理由とは

「雑用ばかりさせるのはパワハラ」　裁判所の“意外”な判断、その理由とは

日常的に部下を指導する立場にある者にとって、「適切な指導」と「違法なハラスメント」の境界は気になるところでしょう。特に、パワーハラスメントは区別がつきにくいので問題です。今回は、「パワハラらしくない」と受け止められがちな、“意外なパワハラ”の2つのパターンについて解説します。