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2022年4月より、改正育児・介護休業法の段階的な施行が始まった。これによって企業には、従業員が育児休業を取得しやすい環境づくりが今まで以上に求められることになる。 では実際のところ、育児休業に協力的な会社はどれくらいの割合で存在するのだろうか？ ダイヤモンド・コンサルティングオフィス…