年功序列などの日本型雇用制度は日本人の働き方にどのような影響を与えているのか。カリフォルニア大学バークレー校のスティーヴン・ヴォーゲル教授は、「日本の安定した雇用は社会にとってプラスであり、それが賃上げを妨げているわけではない。日本に足りないのは働き方の多様性だ」という――。（取材・文＝NY在住ジャーナリスト・肥田美佐子。第2回／全3回）
■「働かない年長者」だけが低調な労働生産性の原因ではない…
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