会社の勤怠システムが15分切り捨て、法的にOKなの？ – 弁護士ドットコムニュース

会社の勤怠システムが15分切り捨て、法的にOKなの？ – 弁護士ドットコムニュース

会社で導入されている勤怠管理システム。残業時間が15分単位でしかつけられないという男性が弁護士ドットコムに相談を寄せました。 ●【相談】46分に打つと1分もつかない 会社の勤怠システムは、システム上の仕様なのか残業時間が15分単位でしかつきません。例えば、17時45分にタイムカードを打つと18時までの15分は残業…