男性の 育児休業（育休） の浸透を狙い、取得の「義務化」など、さらに充実させた独自の制度を設ける企業が出ている。4月には改正育児・介護休業法が施行され、取得の意向確認などが義務づけられたことが契機の一つになっている。（饒波あゆみ） おきなわフィナンシャルグループ（那覇市）の傘下にある…
男性の 育児休業（育休） の浸透を狙い、取得の「義務化」など、さらに充実させた独自の制度を設ける企業が出ている。4月には改正育児・介護休業法が施行され、取得の意向確認などが義務づけられたことが契機の一つになっている。（饒波あゆみ） おきなわフィナンシャルグループ（那覇市）の傘下にある…