日本型報酬体系が、日本の変革を阻害している。日本企業の報酬体系は、年功序列賃金と退職金制度を核とし…
Source: 東洋経済新聞
日本人は年功序列賃金の弊害をよくわかってない 単に歳を重ねただけで生産性が上がるのだろうか | 野口悠紀雄「経済最前線の先を見る」 | 東洋経済オンライン
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