日本のサラリーマン…「今月の売上目標」を達成させる方法とは – 「部下は動かすな」行動させるプロが教える技術

リーダーの発言内容や行動そのものよりも、リーダーがどんな状態で、発言・行動したかのほうが、部下やチームに影響を及ぼします。柔軟な思考と余裕のある精神状態であれば、部下への対応や仕事の状況にも臨機応変に応じることができます。エグゼクティブコーチの大平信孝氏が著書『部下は動かすな。』（すばる舎）で解説します。