厚生労働省は、企業に義務づけている障害者雇用の水準を示す雇用率について、算定方法を見直し、週20時間未満の短時間勤務も特例的に対象に加える方針を固めた。27日、労働政策審議会の分科会で明らかにした。算定方法の緩和により、勤務時間に制約のある精神障害者らの就労拡大につなげたい考えだ。 …
厚生労働省は、企業に義務づけている障害者雇用の水準を示す雇用率について、算定方法を見直し、週20時間未満の短時間勤務も特例的に対象に加える方針を固めた。27日、労働政策審議会の分科会で明らかにした。算定方法の緩和により、勤務時間に制約のある精神障害者らの就労拡大につなげたい考えだ。 …