<p>『ポケモン』を開発するゲームフリークが選択式の“週休3日制”を導入。小学生以下の子どもや介護・看護が必要な家族のいる正社員が1ヶ月単位で利用可能</p><p>『ポケモン』開発元のゲームフリークが土日に加える選択式の“週休3日制”を導入 小学生以下の子どもや介護・看護が必要な家族のいる正社員を対象としており、1ヶ月単位で利用可能。制度の利用中に基本給・賞与は2割ほどカットされるが「好きな仕事を辞めない」働き方を選べる</p><p>『ポケットモンスター』シリーズをはじめとするゲームの企画・開発を手がけるゲームフリークは、土・日曜日に加えて1週あたり1日の休暇を追加で取得できる選択式の週休3日制を2022年4月から導入していると明らかにした。</p><p>【株式会社ゲームフリーク】『選択式週休3日制』を2022年4月より導入。 一人ひとりが自分の意思で働き方を選択できる、自律型のモノづくり集団を目指して。 『ポケットモンスター』シリーズをはじめとしたゲームの企画・開発を行っている、株式会社ゲームフリーク（東京都千代田区 代表取締役 田尻智）は、2022年4月より『選択式週休3日制』を導入しました。「育児・介護・看護」を目的として希望する社員が、土・日曜日に加えて1週あたり1日の休暇を追加取得できる制度です。 対象は小学生以下の子を養育している、もしくは家族の介護・看護が必要な正社員。1ヶ月単位で制度を利用可能とすることから、子供の夏休み期間や、一時的な介護・看護など社員の事情に合わせて活用できます。 ゲームフリークはこれまでにも時差出勤制度、1時間単位で取得可能な有給休暇制度、在宅勤務制度を設けてきました。『選択式週休3日制』の導入によって、より柔軟に個々の事情に合わせた働き方が実現できます。 一人ひとりが自分の意思で働き方を選択できる、自律型のモノづくり集団になりたい。この制度には、そんなゲームフリークの新しい働き方に向けた想いが込められています。 ■「育児・介護・看護」を目的とする『選択式週休3日制』 ・対象者</p>