社員のやる気はなぜ失われる？ うまくいく組織がやっている「心理的安全性」を確保する施策 | ライフハッカー［日本版］
「心理的安全性」は組織の永続性にすら影響する変化の激しい時代に最先端の仕事を「創造」していく際、自分ひとりだけの知識や経験では太刀打ちできなくなっていると著者はいいます。 他人を巻き込み、他者の経験や知恵をも自分のものとして活かした、自由に意見をいい合える環境づくりが不可欠だというのです。 人事評…
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