【ソウル聯合ニュース】韓国大法院（最高裁）が26日、合理的な理由なく年齢だけを基準として適用した「賃金ピーク制」を無効とする判断を示した。賃金ピーク制は雇用または定年延長を保障する代わりに一定の年齢以降の賃金を引き下げる制度で、公共機関と大企業で広く取り入れられている。これらの産業…
【ソウル聯合ニュース】韓国大法院（最高裁）が26日、合理的な理由なく年齢だけを基準として適用した「賃金ピーク制」を無効とする判断を示した。賃金ピーク制は雇用または定年延長を保障する代わりに一定の年齢以降の賃金を引き下げる制度で、公共機関と大企業で広く取り入れられている。これらの産業…