「数年ごとに、まるで違う部署への異動」でも、社員の納得感を得るには？
前回の記事では、「ジョブローテーションは本当に時代遅れなのか？」をテーマに、時代背景からみるジョブローテーションの有用性について解説しました。 ジョブローテーションの要は「社員の納得」です。これがなければ、「やりたい仕事が明確にあって入社したのに、全く異なる仕事をやらされている、希望を聞いてもらえ…
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