今週初めに、任天堂のアメリカとグローバルな雇用会社であるアストン・カーターが、NLRBを介して元契約労働者から、組合の権利やその他の問題に関する企業による虐待を主張する公式の苦情を受けたと報告しました。
任天堂は後に彼らが虐待に気づいていないと主張する声明を発表したが、ビデオゲームの出版物 Kotaku 任天堂で働いていた他の契約労働者からの虐待のさらに多くの主張にスポットライトを当てた長い記事を公開しました。 これらの苦情は主に任天堂のパートタイムまたは契約スタッフの扱いに関係しており、以下が含まれます。
- 貧しい賃金と健康保険などの給付の欠如。
- 同等の仕事に貢献したり、任天堂と同等の時間働いたりしたにもかかわらず、フルタイムのスタッフとして同等の待遇を受けていません。
- 任天堂でパートタイムからフルタイムのポジションに移行することを困難にしています。
- 公開会議中に不満や懸念を表明したことに対する叱責を受け、その1つがNLRBの苦情で議論された事件につながった可能性があります。
- 任天堂の高官に不満を伝えることが困難であり、状況の誤解や取り扱いの誤りにつながります。
この記事の執筆時点では、任天堂は強調されたこれらの新しい苦情にまだ対処していません。 あなたがあなた自身のために完全なアカウントを読むことに興味があるなら、あなたはKotakuでそれらを読むことができます ここ。
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