Toby on Twitter: “よく「スキルを身に付けたい、成長したい」と一生懸命話す人がいるが、向いてる意識がややずれてるので、面接では本当に注意した方がいい。 事業をやってる側からすると、社員にスキルを獲得させることは手段であって、目的ではない。商品・サービスを通じて、顧客の何らかの課題を解決することが”

Toby on Twitter: "よく「スキルを身に付けたい、成長したい」と一生懸命話す人がいるが、向いてる意識がややずれてるので、面接では本当に注意した方がいい。 事業をやってる側からすると、社員にスキルを獲得させることは手段であって、目的ではない。商品・サービスを通じて、顧客の何らかの課題を解決することが"

よく「スキルを身に付けたい、成長したい」と一生懸命話す人がいるが、向いてる意識がややずれてるので、面接では本当に注意した方がいい。 事業をやってる側からすると、社員にスキルを獲得させることは手段であって、目的ではない。商品・サービスを通じて、顧客の何らかの課題を解決することが