富士通は4月21日、国内グループの一般社員45,000人に「ジョブ型人材マネジメント」に基づく、新たな人事制度を導入したと発表した。2020年4月に導入した幹部社員とあわせて、対象をすべての職層に拡大したことになる。 新制度は、社員それぞれの職務の明確化と、職責の高さに応じた報酬により、社員の…
富士通は4月21日、国内グループの一般社員45,000人に「ジョブ型人材マネジメント」に基づく、新たな人事制度を導入したと発表した。2020年4月に導入した幹部社員とあわせて、対象をすべての職層に拡大したことになる。 新制度は、社員それぞれの職務の明確化と、職責の高さに応じた報酬により、社員の…