就職情報大手のリクルートが3月に実施した調査によると、今春の新入社員のうち4割が就職先に相談できる社員が「いない」と回答した。就職先に相談相手がいるかどうかが、企業に対する理解や進路への納得度にも影響すると分かった。内定辞退や早期退職防止のためには、社員と学生の関係づくりが必要にな…
就職情報大手のリクルートが3月に実施した調査によると、今春の新入社員のうち4割が就職先に相談できる社員が「いない」と回答した。就職先に相談相手がいるかどうかが、企業に対する理解や進路への納得度にも影響すると分かった。内定辞退や早期退職防止のためには、社員と学生の関係づくりが必要にな…