富士通は4月21日、従業員一人ひとりの挑戦と成長を後押しするための「ジョブ型人材マネジメント」の考え方に基づく新たな人事制度を、国内グループの一般社員に向けて導入したことを発表した。同制度の対象者は、一部を除く国内グループの一般社員4万5,000名。 今回導入された新たな人事制度は、一人ひ…
富士通は4月21日、従業員一人ひとりの挑戦と成長を後押しするための「ジョブ型人材マネジメント」の考え方に基づく新たな人事制度を、国内グループの一般社員に向けて導入したことを発表した。同制度の対象者は、一部を除く国内グループの一般社員4万5,000名。 今回導入された新たな人事制度は、一人ひ…