「パワハラが起きやすい職場」の決定的特徴【特定社労士が解説】 – 特定社会保険労務士が解説！「パワハラ」の実態と対処法

「パワハラが起こりやすい組織」には、いくつかの共通点があります。その中には、業界の慣習や、業種特有の組織形態などが原因となっているケースも少なくありません。今回は「パワハラの起こりやすい組織」について見ていきましょう。現場で数多くの事例に対処してきた特定社会保険労務士・石川弘子氏が解説します。