富士通は21日、社員ごとに職務内容や求めるスキルを明確化するジョブ型雇用の対象を全従業員の約9割に拡大すると発表した。これまで国内の管理職と海外従業員を対象としてきたが、今月から一部を除く国内グループ企業の一般社員4万5000人にも広げる。 従業員ごとに期待する貢献や責任範囲を明記した「…
富士通は21日、社員ごとに職務内容や求めるスキルを明確化するジョブ型雇用の対象を全従業員の約9割に拡大すると発表した。これまで国内の管理職と海外従業員を対象としてきたが、今月から一部を除く国内グループ企業の一般社員4万5000人にも広げる。 従業員ごとに期待する貢献や責任範囲を明記した「…