改正育児・介護休業法が施行され、4月から社員への育休取得働き掛けが企業の義務になった。男性の育児参加で女性の負担を和らげ、子どもを産み育てやすい環境を整える狙いだ。10月には「産後パパ育休（男… 残り1226文字（全文：1323文字）
