リモートワークの普及によって自由度の高い働き方への関心が高まっている。制度としてはフレックスタイム制の導入企業が徐々に増えているが、それと並んで「裁量労働制」の適用業務の拡大や手続きの緩和を求める声が高まりつつある。
【その他の画像】
裁量労働制とは、労働基準法38条に定められている、業務の時間配分や遂行手段が労働者の裁量にゆだねられている労働契約のことだ。
現状、裁量労働制が働…
リモートワークの普及によって自由度の高い働き方への関心が高まっている。制度としてはフレックスタイム制の導入企業が徐々に増えているが、それと並んで「裁量労働制」の適用業務の拡大や手続きの緩和を求める声が高まりつつある。
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裁量労働制とは、労働基準法38条に定められている、業務の時間配分や遂行手段が労働者の裁量にゆだねられている労働契約のことだ。
現状、裁量労働制が働…