役員も「ジョブ型」 日本でも“プロ経営者”が珍しくなくなっている理由
外部を意識したジョブ（職務）型という考え方 近年、従業員層を中心にジョブ型の人事制度を導入する動きが高まっています。メディアでも既に導入された事例が頻繁にとりあげられ、ブームの様相を呈しています。ジョブ型に対比する形で、これまでの日本企業の仕組みをメンバーシップ型と呼ぶことが多いようです。かつては…
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