Samsung SSAFYは、2018年8月に経済を活性化し、雇用を創出するための措置の一環として、若者の雇用競争力を拡大および強化するためにSamsungによって実施されたCSRプログラムです。
サムスン は、第8回「2022年5月2日から5月16日までの若者向けサムスンソフトウェアアカデミー」の研修生を募集しています。
合計1150人の学生を選抜した第8回SSAFYは、2022年7月から全国5キャンパスで1年間の研修コースを開始します。第7バッチと第8バッチを合わせると、合計2300人の若者が参加します。今年のSSAFY。
電報でSammyFansに参加する
SSAFYは年2回の研修生を募集しており、2018年12月の500名から着実に研修生を増やしています。
SSAFYは、1日8時間に相当する、合計1600時間の生産的なトレーニングを受講者に提供することにより、受講者のソフトウェア開発機能を即座に開発および育成しています。
ソフトウェアファンデーションコースはアルゴリズムベースのコーディングを改善し、コースが進むにつれて徐々に能力を強化し、実施されたソフトウェアプロジェクトはその作業と同様の環境を開発します。
一方、それは就職に役立ちます。 研修生には、ビジネス関連のプロジェクトや国内のソフトウェア会議に参加する機会も与えられます。 700社以上の企業で多くの研修生が雇用されており、84％の就職率を達成しています。
サムスンの累積雇用率が80％を超えたポストは、サミーファンに最初に登場しました。
The post サムスンの累積雇用率は80％を超えました appeared first on Gamingsym Japan.