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あらゆる事業で再定義が必要となっている 『デジタルトランスフォーメーション・ジャーニー』 組織の形態進化を段階的に進める「デジタルトランスフォーメーション・ジャーニー」、前回は「構想と実現のボレー」が不可欠であり、デジタル人材には「仮説検証」と「アジャイル」のスキルセットが期待され…