女性はハイブリッドな職場で「二重の不利益」を被っている – HBR.org翻訳マネジメント記事 （ハーバード・ビジネス・レビュー）

bashta/Getty Images コロナ禍でリモートワークが常態化し、その継続を望む従業員は多い。企業はこの要求に応えるために、出社勤務とリモート勤務が併存するハイブリッドワークを採用し始めた。ただし、この勤務形態では、オフィスで働く人たちが優遇されやすい。性別を理由に数々の不利益を被ってきた…