多様性確保が経営課題となってきている今、人材育成の重要性が増しています。そんな中、三井住友海上火災保険は人材育成に「社外での経験」を活用。早ければ2030年度にも出向や副業、社外の関係者を交えた社内研修などを課長に昇進する社員に求め、多様な価値観を持つ人材の育成を強化するといいます。…
多様性確保が経営課題となってきている今、人材育成の重要性が増しています。そんな中、三井住友海上火災保険は人材育成に「社外での経験」を活用。早ければ2030年度にも出向や副業、社外の関係者を交えた社内研修などを課長に昇進する社員に求め、多様な価値観を持つ人材の育成を強化するといいます。…