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「改革に臨む経営者には社員の心を動かすためのフレームワークが必要だ」 世の経営者の仕事で最も高い経営技量を求められるのは、事業不振に陥った会社を元気にする仕事だ。その場合、当然誰しも新戦略を考える。しかしそれを実行しようにも、既に元気を失っている組織のカルチャーを変えないことには…