NTTデータが若手の育成改革 「OKR」で目標管理し自ら成長 （日経BP）

全1280文字 PR NTTデータが若手社員だけでチーム編成する育成改革を実践している。目指すは、答えのない領域でアイデアを考え提案できる人材だ。目標管理手法の「OKR」を合わせて導入し、成長を促している。