佐賀銀行（坂井秀明頭取）は1日から、副業制度を導入した。副業先と雇用契約を結ばない個人事業で行い、原則として地域に貢献する業務を対象としている。九州の地銀では3例目。 行員の多様な資格や特技、能力を地域貢献に役立てるとともに、さまざまな挑戦を通じて人材育成を図り、組織改革につなげる…
佐賀銀行（坂井秀明頭取）は1日から、副業制度を導入した。副業先と雇用契約を結ばない個人事業で行い、原則として地域に貢献する業務を対象としている。九州の地銀では3例目。 行員の多様な資格や特技、能力を地域貢献に役立てるとともに、さまざまな挑戦を通じて人材育成を図り、組織改革につなげる…