昇格・降格時の賃金、どう決める？ 「モチベーションを高める」「降格ショックを和らげる」方法 （ITmedia）

昇格・降格時の賃金の考え方 今回は昇格・降格と賃金の関係について解説します。 賃金テーブルには、等級ごとに単一の金額とする「シングルレート」（単一給）と、同じ等級でも幅のある「レンジレート」（範囲給）があります。 シングルレートであれば、昇格・降格時の賃金は単純に該当等級の金額にす…