内定後に強制、「インターンシップやアルバイト、研修」、約半数。～連合調査 （EconomicNews）

連合が「入社前後のトラブルに関する調査2022」。内定後に強制されたこと「資格取得の勉強・通信教育」24.6％、「インターンシップやアルバイト」24.1％、「研修に参加」18.8。増加傾向。 日本の産業が競争力を喪失した要因の一つに日本の人事・労務慣行の特殊性が挙げられる。この家族主義的な日本の…