<p>松屋 社員の死と従業員有志の“パワハラ告発”嘆願書 | 週刊文春 電子版</p><p>「若手社員が亡くなった」 大手牛丼チェーン「松屋」内部を衝撃的な情報が駆け巡ったのは5月26日のこと。その時、現役従業員Aさんたちは本社に労働環境の改善を求める嘆願書を準備していた――。</p><p>「若手社員が亡くなった」 大手牛丼チェーン「松屋」内部を衝撃的な情報が駆け巡ったのは5月26日のこと。その時、現役従業員Aさんたちは本社に労働環境の改善を求める嘆願書を準備していた――。 松屋は社員…</p><p>大手牛丼チェーン「松屋」内部を衝撃的な情報が駆け巡ったのは5月26日のこと。その時、現役従業員Aさんたちは本社に労働環境の改善を求める嘆願書を準備していた――。 牛丼だけでなくカレーも人気 松屋は社員1580名、パート・アルバイト2万1094名を抱える一大飲食チェーン。吉野家、すき家と共に「牛丼御三家」とも呼ばれる。一体、何があったのか。現役社員が明かす。 「北海道の店舗に勤務していた男性社員が5月に亡くなり、26日付で『死亡退職』扱いになったのです。多くの社員が自殺を疑っています」 この訃報に「非常にショックを受けた」と語るのが、冒頭の現役従業員Aさんだ。 小誌は今年4月28日号で回転寿司チェーン「無添くら寿司」の現役店長がパワハラを苦に焼身自殺していたことを報道。その後も同社の過酷な労働環境を報じてきた。Aさんにとって他人事ではなかった。 「身に覚えがある内容で焦りました。このままでは松屋でもくら寿司と同じことが起きる、と」（同前） 嘆願書は〈松屋の現状について〉と題され、A4用紙9枚に記された。執筆者には他にも現役の管理職、元社員、アルバイトなどが名を連ねた。しかし――。 現場の声は届くのか 6月2日、Aさんたち従業員有志は急いで嘆願書を本社に提出。その翌日、現役管理職のBさんが、亡くなった社員について本社の法務担当者に詳細を尋ねたという。 「『死の原因は過重労働やパワハラではない』『ご遺族からは事を大きくしてほしくないと言われている』とだけ言われました。真実を詳らかにしてほしいと願っています」（Bさん） 今回の嘆願書では、従業員目線で松屋の労働環境の問題点が指摘されている。</p>