「望まない転勤」を廃止　対象社員をどう選ぶのか？　すでに転勤済みの社員はどうする？

「望まない転勤」を廃止　対象社員をどう選ぶのか？　すでに転勤済みの社員はどうする？

“望まない強制転勤廃止”を、どのように自社で導入するか （1）対象区分をどうするか 一つの企業で主要な業種・職種が単一に近い組織ならば、どのようなパターンか検討は複雑ではない。ただし、一つの企業内でも製造部門（3拠点／出社要）、開発部門（1拠点／出社要）、営業部門（営業所が複数／出社要・不要に分かれる）…