社外の優秀な人材を選ぶ「社外承継」のメリット・デメリット – 後継者がいなくても大丈夫！大事に育ててきた会社を100年先につなぐ方法

社外承継とは、子どもでも親族でも従業員でもなく、社外で活躍している経営スキルのある人に承継してもらうことです。近年、大企業や上場企業では、業界を越えてよく行われています。メリットは、経営者として実力を備えた人材を選び、承継できることです。株式会社M&Aナビ社長の瀧田雄介氏が著書『中小企業向け 会社を守る事業承継』（アルク）で解説します。