従業員が仕事以外に情熱を注げるよう支援することで定着率を上げる – HBR.org翻訳マネジメント記事 （ハーバード・ビジネス・レビュー）

Capuski/Getty Images 大退職時代（グレート・レジグネーション）を迎えて、企業はいま、従業員を自社に引き留めようと必死になっている。リモートワークを認めたり、福利厚生を充実させたりすることで、定着率を上げようとする会社は多い。いずれも重要だが、見落とされがちな要素がある。その会社で…