リーダーとして感謝を伝えることの効果を過小評価していないか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事 （ハーバード・ビジネス・レビュー）

Francesco Carta fotografo/Getty Images リーダーが感謝を表明することで、組織はさまざまな恩恵が得られる。にもかかわらず、リーダーになって大きな権限を持つようになると、それを過小評価し、部下や同僚に感謝を示す機会が減少しがちだ。心の中でどれほど相手の貢献を評価し、感謝していたとして…