来春卒業予定の大学生らに対する企業の面接などの採用選考が1日、解禁された。前年と比べ、業績が回復した企業を中心に採用人数が増えており、企業間の競争激化を背景に選考が早期化している。一方で、政府が企業に任意で要請している解禁ルールは形骸化が進み、すでに6割超の学生の就職が内定している…
来春卒業予定の大学生らに対する企業の面接などの採用選考が1日、解禁された。前年と比べ、業績が回復した企業を中心に採用人数が増えており、企業間の競争激化を背景に選考が早期化している。一方で、政府が企業に任意で要請している解禁ルールは形骸化が進み、すでに6割超の学生の就職が内定している…