「育児・介護休業法」が改正され、令和4年4月より順次施行されている。男女とも仕事と育児を両立できるよう、新たに「産後パパ育休制度」が創設され、令和4年10月より施行されることとなった。また企業においては雇用環境整備や個別周知・意向確認の措置の義務化などが決まり、今後は男性もより育休が…
「育児・介護休業法」が改正され、令和4年4月より順次施行されている。男女とも仕事と育児を両立できるよう、新たに「産後パパ育休制度」が創設され、令和4年10月より施行されることとなった。また企業においては雇用環境整備や個別周知・意向確認の措置の義務化などが決まり、今後は男性もより育休が…