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昨日、マイクロソフトのテクニカルリクルーターであるTiana Watts-Porterは、テスラの従業員をテスラのデスクのチェーンと工場の床から脱出するように招待して、LinkedInに救助の呼びかけをしました。

テスラの従業員に直接言及した現在削除された投稿で、彼女は次のように宣言しました。

「ここマイクロソフトとその関連会社であるLinkedInとGitHubでは、すべてのオプションを提供しています。 あなたは自分のやり方で物事を行うことができ、ここマイクロソフトであなた自身になることができます！ 「「

そして、それが自宅でパジャマを着て働くことを含むなら、それはちょうどいいとダンディです。

招待状は、リモートワークに別れを告げるイーロンマスクからの一連のリークされた電子メールとフォローアップツイートに続きます。 テスラはハイテク企業であるというマスクの以前の主張で、多くの人が彼がリモートワークの傾向に逆らっている理由を疑問視しています。

他のCEOは怒っています

予想通り、このニュースはCEOや業界の専門家からの嘲笑を集めました。

はい、それは グラディ・ブーチ。

すべての役割で、ズームコールでオフィスに座る必要はありません

明白なことを述べると、テスラは物理的なものを構築します。 従業員がアパートの快適さから工業用溶接にふけることができるとは誰も示唆していませんが、

しかし、自動車の製造は、組立ラインでの作業だけではありません。設計やエンジニアリングなどの役割では、ソフトウェアを使用して車両のコンセプトやシステムを構築します。

同様に、マーケティング、事業開発、経理、人事、財務、およびその他の無数の役割は、オフィスを必要としません。

さらに、解説を聞くのは面白いですTwitterでがらくたを話すことに多くの時間を費やしている人の生産性について。

最低40時間？！

マスクの電子メールは、従業員が「最低40時間」働く必要があると述べて、彼の従業員を酷使していることを認めていることを忘れないでください。

彼は、「これは私たちが工場労働者に求めるよりも少ない」と述べています。

血まみれの地獄、その時の最大値は何ですか？

そして、工場の床の仕事を見ると、ロボットや機械を使った危険な仕事をしている人が過労で疲れてほしくないのです。

予想通り、テスラは多くの反発を受けており、ドイツの労働組合は新しく開設されたブランデンブルクギガファクトリーを代表しています 地元の従業員を支援するための申し出。

テスラはドイツで約4,000人を雇用しています 99,000 グローバルに。

「アメリカ人は怠け者です」

先月、ムスクはフィナンシャルタイムズが主催した会議で講演しました。 彼が出席者に言ったところ：

「中国には、製造業を強く信じている非常に才能があり勤勉な人々がた​​くさんいます。 そして、彼らは真夜中の油を燃やしているだけではありません。 彼らは午前3時の石油を燃やしているでしょう。 だから彼らは工場タイプのものを離れることさえしません。

一方、アメリカでは、人々は仕事に行くことをまったく避けようとしています。」

エロンはツイッターでも、すべての従業員が同じトイレを使用していることを共有しました。

エロンがITとOTの労働者を結びつけるための一人の解決策として、床で寝ている工場で彼の人生を過ごしたいかどうかは気にしません。

彼はお金の山でどんな冷たい固い床にもクッションをかけることができました。 しかし、両親、世話をする人、ペットの飼い主、そして仕事以外の生活をしたいだけの人の仕事と生活のバランスについてはどうでしょうか？

これを標準にしたいですか？！