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海外進出を目指す企業や、国外の高度人材を必要とする企業にとって、海外での人材雇用はこれまで大きな障壁となっていた。 国ごとに異なる法律やコンプライアンスに対応した雇用契約を結び、現地通貨建てで給与支払いをするためには、金銭的、時間的なコストが大きくのしかかる。 こうした手間のかかる…