障害のある男性が、新型コロナに感染した後に退職を勧告されたとして、勤務先を訴えた裁判が始まりました。 訴状によると、原告の男性(39)は生まれつき聴覚障害があり、大阪市にある障害者就労支援施設で働いていましたが、3年前に別の病気の進行で全盲になりました。 男性は同僚に付き添ってもらっ…
障害のある男性が、新型コロナに感染した後に退職を勧告されたとして、勤務先を訴えた裁判が始まりました。 訴状によると、原告の男性(39)は生まれつき聴覚障害があり、大阪市にある障害者就労支援施設で働いていましたが、3年前に別の病気の進行で全盲になりました。 男性は同僚に付き添ってもらっ…