企業の新卒採用における課題は、ターゲット層の学生に応募してもらうこと、そして内定を出したら確実に入…
Source: 東洋経済新聞
新卒採用で｢就活生の志望度が上がる｣企業の特徴 内定辞退減らす｢丁寧な回答｣と｢こまめな連絡｣ | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン
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